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Et si vous aviez été dans l'erreur depuis le début sur ce que vous pensiez être le coaching ?
La première fois que j'ai entendu parler de coaching (en dehors du coaching sportif) remonte à 7 ans, grâce à une amie qui travaillait avec un coach de vie. Ma première réaction a été : "voilà un charlatan ésotérique promettant à mon amie naïve de résoudre ses problèmes de vie". Oui, c'est à quel point j'étais mal informée à l'époque.
Ensuite, j'ai lu "L'art subtil de s'en f*utre", après avoir vu tant de bonnes critiques sur ce livre, et cette fois, j'ai compris. J'ai enfin saisi ce que signifiait réellement le développement personnel. Cela a changé la vision que j'avais de moi-même, du monde et des gens autour de moi. Je me sentais investie par l'idée que j'avais le contrôle et que je pouvais créer la vie que je voulais. Cela me peine de penser à quel point cette belle discipline, le coaching, souffre de stéréotypes et d'idées fausses. Elle pourrait aider beaucoup plus de gens à créer la vie qu'ils veulent vraiment vivre s'ils savaient ce qu'elle est réellement.
Aujourd'hui, je vais tenter de rectifier le tir en partageant et répondant à quelques idées fausses courantes sur le coaching professionnel.
Mythe numéro 1 : Le coaching professionnel est exclusivement réservé à ceux qui font face à des difficultés professionnelles ou au chômage.
Réalité : Le coaching professionnel est bénéfique pour des individus à divers stades de leur carrière, y compris ceux qui cherchent à progresser, à changer de domaine ou à gérer de manière proactive leur croissance professionnelle pour atteindre des objectifs à long terme.
Mythe numéro 2 : Le coaching professionnel est excessivement cher et réservé aux cadres supérieurs.
Réalité : Le coaching professionnel est accessible et précieux pour des individus de tous niveaux et dans diverses industries, y compris les professionnels débutants et les entrepreneurs. Alors que certains coachs professionnels peuvent facturer des honoraires plus élevés, beaucoup offrent des services à différents niveaux de prix, et il existe également des ressources gratuites ou à faible coût. De plus, de plus en plus d'entreprises allouent des budgets de formation que les employés peuvent utiliser pour le coaching professionnel, soutenant ainsi leur développement professionnel sans dépenses personnelles directes.
Mythe numéro 3 : Une seule séance de coaching professionnel peut résoudre tous les problèmes liés à la carrière de manière permanente.
Réalité : Le coaching professionnel est un processus continu qui implique une réflexion constante sur soi, le développement de compétences et l'adaptation aux circonstances changeantes.
Mythe numéro 4 : Le coaching professionnel se résume simplement à améliorer les CV et les lettres de motivation.
Réalité : Bien que la rédaction de CV fasse partie du processus, le coaching professionnel englobe un éventail plus large de services, comprenant la préparation aux entretiens, les stratégies de réseautage et la planification globale du développement professionnel.
Contactez-moi pour toute autre question que vous pourriez avoir sur le coaching.
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